Менеджер по персоналу

- Обеспечение подбора, расстановки и адаптации персонала Филиала.
- Организация обучения персонала.
- Организация аттестации и оценки работников Филиала.
- Участие в разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников.
- Формирование смет затрат в части расходов на персонал (обучение, подбор). Подготовка отчетности по исполнению планов.
- Формирование и согласование бизнес-планов и функционального бюджета.
- Ведение документации по учету и движению кадров.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Оформление и документирование приёма, перевода и увольнения работников и соответствующих приказов по личному составу.
- Подготовка трудовых договоров/ изменений к трудовым договорам и ведение их учета.
- Составление графиков отпусков, учёт использования работниками отпусков, оформление очередных и дополнительных отпусков.
- Организация и ведение работы по личному составу: учёт личного состава, формирование и ведение личных дел работников, поддержание в актуальном состоянии личных листков работников. Оформление документов, подтверждающих стаж работников. Оформление документов по личному составу для архивного хранения.

Кадровая работа в полном объеме, оформление трудовых правоотношений работников (оформление трудовых договоров, соглашений к трудовым договорам, оформление трудовых книжек, личных карточек ф.Т-2, личных дел, анкетных и автобиографических данных) в соответствии с трудовым законодательством. Поиск и подбор персонала. Работа с кадровым резервом. Организация обучения и развития персонала. Кадровый аудит. Работа с ПФР. Составление планов работы, отчетов, проведение внутрикорпоративных мероприятий и др.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, командирование, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним.
- ведение штатного расписания, штатной расстановки общества, учет табеля рабочего времени.